广西师范大学召开2026年人才工作会议

ㅤㅤ2026年4月24日，广西师范大学召开2026年人才工作会议，广西师范大学党委书记贺祖斌、校长孙杰远出席会议并讲话，广西师范大学党委班子全体成员、全校中层以上领导干部、各二级学院院长、分管人事工作副院长、人事部门负责人、教师代表参加了会议。
ㅤㅤ会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述、关于教育的重要论述和对广西工作的重要指示精神，全面落实党中央和自治区党委关于人才工作的决策部署，总结2025年广西师范大学人才工作取得的成效，深入分析了当前广西师范大学人才工作面临的新形势、新机遇、新挑战，以及存在的问题和不足，对2026年广西师范大学人才工作重点任务进行了全面部署。
ㅤㅤ广西师范大学党委书记贺祖斌在讲话中指出，人才是广西师范大学发展的第一资源，人才强校是广西师范大学发展的核心战略，建设特色鲜明的国内一流师范大学，关键在人才。2025年，广西师范大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和自治区党委关于人才工作的决策部署，持续深化人才发展体制机制改革，加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境，广西师范大学人才工作取得了新成效，师资队伍结构持续优化，人才队伍整体素质持续提升，为广西师范大学各项事业高质量发展提供了坚强的人才支撑。
ㅤㅤ贺祖斌强调，2026年是“十五五”发展规划开局之年，是广西师范大学加快建设特色鲜明的国内一流师范大学的关键之年，做好2026年人才工作，意义重大、使命光荣。全校上下要深刻认识人才工作的重大意义，切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央和自治区党委的决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，全力做好2026年人才各项工作。
ㅤㅤ贺祖斌要求，要坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，健全完善人才工作领导体制和工作机制，压实人才工作责任，形成党委统一领导、人事部门牵头抓总、相关部门协同配合、二级学院主体落实的人才工作格局；要持续深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、引进、使用、评价、激励、保障机制，破除体制机制障碍，激发人才创新创造活力；要加大高层次人才引进力度，精准对接广西师范大学学科建设和发展需求，创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道，重点引进学科领军人才、学术带头人、青年拔尖人才和优秀博士人才，优化师资队伍结构；要加强人才培养力度，完善人才培养体系，实施青年教师成长支持计划，加强教师教学能力、科研能力、创新能力培养，助力青年教师快速成长，打造高素质专业化创新型师资队伍；要优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，落实人才待遇政策，解决人才在住房、子女入学、医疗保障等方面的后顾之忧，营造尊重人才、关爱人才、支持人才、服务人才的良好氛围，让人才安心安身安业；要坚持师德师风第一标准，加强师德师风建设，完善师德师风建设长效机制，强化师德教育、师德监督、师德考核，引导广大教师严守师德底线，争做“四有”好老师，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
ㅤㅤ校长孙杰远在会上对2026年广西师范大学人才工作具体任务进行了部署，他要求，各二级学院、各部门要认真落实本次会议精神，结合本单位实际，制定人才工作具体方案，明确工作目标、责任分工和时间节点，扎实推进人才引育各项工作，确保2026年广西师范大学人才工作取得实效，为广西师范大学加快建设特色鲜明的国内一流师范大学提供坚强的人才支撑。